山东某高中的教师绩效工资，还是没有为教学一线老师考虑

山东某县普通高中的教师绩效工资，按照每个月的工作量计算。政史地物理化每周满12节的工作量，语数外每周满10节的工作量。在满工作量的前提下，语数外每月基本工资为550元，政史地理化生每月基本工资也是550元。

另外的备课组长是每月90元。看着是不多，但一年下来，还是不少的。班主任费每月950元，这个补贴还是不算的。毕竟班主任工作比较辛苦，早出晚归。对于超课时而言，语数外老师超课时，每节课为60元，其他学科按每周12课后肖迪超课时，所以其他学科是很难超课时，这也说明了一个问题，语数外容易超课时，其他学科不容易。这也是不公平的现象。毕竟在高考的大背景下，都是主科，每个学科的地位都是一样的。没有大科或小科之分。

若为学校中层领导，每月的工作补贴为1390元，其他的课时补贴与其他学科老师都一样。

关键是，那些中层领导干的活也一般，甚至有很多根本不干活。一天到晚的呆在办公室。

如果按正常计算每月收入的话，中层领导拿到手的绩效补贴是一线教师的3倍多。

所以，从这所学校的绩效工资发放来看，根本没有考虑一线教师的感受！